 Версія для друку
 Написати листа
Згідно статті 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) на відповідний бюджетний період визначається законом про Державний бюджет. Тож починаючи з 01 грудня 2016 року згідно статті 8 Закону України від 25 грудня 2015 року № 928/VII «Про державний бюджет України на 2016 рік» МЗП у місячному розмірі становить 1600 грн. замість 1450 грн. установленого з 01 травня 2016 року. МЗП є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території держави. Таким чином, державою гарантується, що найменший обсяг заробітку для кожного найманого працівника (з яким укладено трудовий договір) з 01 грудня 2016 року має становити 1600 грн. на місяць, тому розмір посадового окладу має бути встановлений як мінімум у цьому розмірі. Виплата місячного заробітку в меншому розмірі класифікується як порушення роботодавцем трудового законодавства та призводить до застосування до такого керівника серйозних санкцій.
Вищезгадані норми мають бути дотримані установами, організаціями та підприємствами всіх форм власності та господарювання.
Визначено, що до сфери регулювання держави належать питання оплати праці працівників установ та організацій, які фінансуються з бюджету. Тому для працівників державних та комунальних установ та закладів (лікарень, дитсадків, шкіл, клубів, бібліотек тощо), держорганів влади та органів місцевого самоврядування умови та розміри оплати праці визначаються постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
З метою дотримання норм чинного законодавства, в частині виплати мінімальної заробітної плати, постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 840 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» було ухвалено нові розміри посадових окладів працівників бюджетної сфери, та встановлено посадовий оклад (тарифну ставку) працівника 1 тарифного розряду на рівні 1600 грн.
Підвищення посадових окладів працівникам з оплатою праці за єдиною тарифною сіткою передусім вимагає відображення нових посадових окладів у штатних розписах бюджетних установ. Тобто всім установам потрібно внести зміни до чинного штатного розпису та проводити нарахування заробітної плати з 01 грудня 2016 року за новими посадовими окладами.
Версія для друку
Написати листа
|