www.megev-rn.dp.gov.ua
ГОЛОВНА СТОРІНКА МАПА САЙТУ ДОПОМОГА Вівторок, 23 жовтня 2018 року
Що нового на сайті ?

Архів публікацій
Межівський район >> Новини
Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю та зайнятість населення
Версія для друку Написати листа
Порушення
Розмір фінансового штрафу, встановлений законом на момент виявлення порушення з 01.01.2018 р.
Норма законодавства
· Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
· Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
· Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ
30-кратний розмір мінімальної зарплати (далі – МЗП), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

(111 690 грн.)

абз. 2 ч. 2
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі
3 МЗП

(11 169 грн.)

абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
10 МЗП, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

(37 230 грн.)

абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП
Порушення інших вимог трудового законодавства
1 МЗП

(3723 грн.)

абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП
Невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян
2 МЗП (за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні у межах відповідної квоти) (7 446 грн.)
ч. 2 ст. 53 Закону № 5067
Надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без ліцензії або наймання іноземних працівників для виконання ним роботи в Україні без дозволу
20 МЗП

(74 460 грн.)

ч. 3 ст. 53 Закону № 5067
Неподання або порушення порядку подання при наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні відомостей про працевлаштованих осіб
2 МЗП

(7446 грн.)

ч. 4 ст. 53 Закону № 5067
Застосування праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця:

- на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства;

- на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем

20 МЗП за кожну особу
(74 460 грн.)

10 МЗП за кожну особу (37230 грн.)
ч. 5 ст. 53 Закону № 5067
Неподання (порушення установленого порядку подання) даних щодо запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці
4 МЗП

(14 892 грн.)

ч. 6 ст. 53 Закону № 5067
При наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні в Україні отримання від громадян, яким надано такі послуги, гонорарів, комісійних тощо
10 МЗП (37 230 грн.)
ч. 7 ст. 53 Закону № 5067
Порушення СГ при наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, вимог Закону № 5067та Закону України «Про ліцензування певних видів господарської діяльності»
10 МЗП (37 230 грн.)
ч. 8 ст. 53 Закону № 5067
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

(37 230 грн.)

абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні
3 МЗП

(11 169 грн.)

абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП
- Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), що виявлено після недопущення до проведення перевірки;

- Виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ, що виявлено після недопущення до проведення перевірки

100 МЗП

(372 300 грн.)

абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Версія для друку Написати листа

Про цей сайт | Запитання | Адміністратор