Порушення | Розмір фінансового штрафу, встановлений законом на момент виявлення порушення з 01.01.2018 р. | Норма законодавства |
· Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
· Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
· Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ | 30-кратний розмір мінімальної зарплати (далі – МЗП), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
(111 690 грн.)
| абз. 2 ч. 2 |
| Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | | абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 10 МЗП, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
(37 230 грн.) | абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| Порушення інших вимог трудового законодавства | | абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| Невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян | 2 МЗП (за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні у межах відповідної квоти) (7 446 грн.) | ч. 2 ст. 53 Закону № 5067 |
| Надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без ліцензії або наймання іноземних працівників для виконання ним роботи в Україні без дозволу | | ч. 3 ст. 53 Закону № 5067 |
| Неподання або порушення порядку подання при наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні відомостей про працевлаштованих осіб | | ч. 4 ст. 53 Закону № 5067 |
| Застосування праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця:
- на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства;
- на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем | 20 МЗП за кожну особу
(74 460 грн.)
10 МЗП за кожну особу (37230 грн.) | ч. 5 ст. 53 Закону № 5067 |
| Неподання (порушення установленого порядку подання) даних щодо запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці | | ч. 6 ст. 53 Закону № 5067 |
| При наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні в Україні отримання від громадян, яким надано такі послуги, гонорарів, комісійних тощо | 10 МЗП (37 230 грн.) | ч. 7 ст. 53 Закону № 5067 |
| Порушення СГ при наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, вимог Закону № 5067та Закону України «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» | 10 МЗП (37 230 грн.) | ч. 8 ст. 53 Закону № 5067 |
| Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» | 10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
(37 230 грн.) | абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | | абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| - Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), що виявлено після недопущення до проведення перевірки;
- Виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ, що виявлено після недопущення до проведення перевірки | | абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП |